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同力企业召开2011年工作总结研讨会
来源:同力企业 | 发布时间:2012/1/9 | 浏览次数:
      2012年1月4-5日,同力企业2011年度工作总结研讨会在南京浦口大吉召开,必赢张争气书记、丁卫东总经理、邹锐副总经理、夏卫民部长、同力企业领导班子、中层干部及企
业骨干59人出席了会议。
      会上,同力企业张昌华董事长作了题为《凝心聚力、迎难而上、夯实基础、奋力开拓为实现同力跨越式发展而努力奋斗(2011年工作总结 2012工作设想)》的工作报告,必赢领导对同力企业在2011年取得的成绩给予肯定;对企业2012年的工作设想表示赞同,认为广阔天地、大有可为。
      大会准确分析当前市政行业形势,认为2012年是“十二五”开局第二年,是南京迎青奥城市基础建设、城市道路快速化改造、实施跨江大发展关键而重要的一年,企业徐庆平副总经理对南京、江苏乃至全国的市政工程企业发展概述做了详细的调研和汇报。面对当前形势,张昌华董事长在工作报告中指出:同力企业不仅仅要抓住这一年的发展机遇,要利用好南京三到五年城市建设大发展的背景,加强和同行业单位的横向比较、学习并运用;加强优势互补、多元化投资、合作共赢,实现同力企业的突破式发展、加快转型升级。张昌华董事长还着重强调:要实现2012年以及“十二五”前三年、后两年的目标任务,在新的一年里要学习必赢会议精神,细化完善绩效考核体系,做到表彰先进、鼓励上进,鞭策后进;加大人才引进力度,努力建设老、中、青梯队化人才队伍;加强企业学问建设,树立学问强企意识;同时增加设备、技术资金投入,以规模加管理带动效益,为同力企业的持续强劲发展提供强有力的软环境、硬条件支撑和保障。
      会议根据必赢领导、张昌华董事长的工作报告的精神,围绕企业人才引进、绩效考核、学问建设、资金筹措、技术创新、运营管理等方面的现存问题以及下一阶段工作改进展开了分组讨论,与会各部门人员根据2011年工作中存在的问题,各抒己见、积极献策,进行了有效交流和沟通,一个个问题的浮出,一条条意见的发表,为同力企业今后提高管理层次、更好地做好2012年的工作和企业今后的发展,进行高水平的运营管理添砖加瓦。
      企业党总支书记兼工会主席马成光同志在讲话中指出:今年是党的十八大召开第一年,要在推进争先创优工作、党建工作和企业工作一体化上有新的举措,并向全体领导及与会人员发起了“献爱心,帮助困难职工,持续开展牵手行动”的捐款行动,(会上参会人员共现场募捐人民币14200元)提出人才队伍建设要重责任、重品德,表示将继续加大“工人先锋号”活动力度,推进省级和谐劳动关系企业的争取工作。

      回顾过去,成绩只属于过去,展望2012,任重而道远,张昌华董事长在最后会议总结时指出:同力企业将瞄准“南京市政必赢”这一目标,要站在立足南京、面向江苏、放眼全国的高度上,在新的一年里抓住机遇、凝心聚力、迎难而上、夯实基础、奋力开拓,为同力企业的品牌建设、战略转型升级、多元化发展翻开新的一页,为建设新南京,发展新南京作出贡献。

 
 
 
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