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项目企业分支机构南京诚明建设咨询有限企业职业经理人选聘工作圆满完成
来源:必赢娱乐app_必赢娱乐app下载_必赢娱乐官方版下载 | 发布时间:2016/9/2 17:03:42 | 浏览次数:

    9月1日下午,南京诚明建设咨询有限企业董事会在项目企业二楼会议室召开,项目企业部分领导、诚明建设咨询有限企业新老董事、监事参加了会议,此次会议一个重要的议题是审议通过职业经理人团队聘任,标志着南京诚明建设咨询有限企业职业经理人选聘工作圆满完成,试点工作取得阶段性胜利。

    根据市国资委和市娱乐官方下载关于推进国有企业职业经理人的试点要求,明确项目企业分支机构南京诚明建设咨询有限企业作为职业经理人试点企业。为加强职业化经营管理人才队伍的建设,提升企业发展的核心竞争力和经济效益,根据企业发展实际,经项目企业多次专题会议研究及征求市娱乐官方下载相关部门修改意见制定《南京诚明建设咨询有限企业职业经理人实施方案》及《南京诚明建设咨询有限企业职业经理人经营业绩考核暂行办法》,并报经必赢办公会审议通过。职业经理人实行任期制,三年为一个任期。任期届满,根据考核结果,决定是否续聘,并实行年薪制,其中绩效年薪实发金额与当年年度考核结果挂钩,实现“岗位职业化、薪酬市场化、考核科学化”。
    职业经理人的选聘工作于8月中旬在项目企业包括各项目部、分支机构范围内展开,经公开报名、资审后由项目企业职业经理人试点工作领导小组推荐职业经理人总经理人选,并进行公示。随后由职业经理人总经理提名产生两名副总经理人选。整个选聘过程自愿、公开、透明,报名踊跃,接受全体员工监督。
    随着董事会的召开及职业经理人选聘工作的圆满完成,南京诚明建设咨询有限企业将在新的职业经理人团队的带领下,逐步形成具备监理及项目代建特色的职业经理人学问和体制机制,员工干事创业的热情进一步高涨,努力开创企业发展的新篇章。(项目企业)
 
 
 
 
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