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娱乐官方下载召开系统信息工作会议
来源:必赢娱乐app_必赢娱乐app下载_必赢娱乐官方版下载 | 发布时间:2016/3/23 16:51:57 | 浏览次数:

    3月22日下午,娱乐官方下载召开信息工作会议,必赢部室和成员企业信息员参加了会议。会议由必赢综合办公室副主任张明西主持,必赢综合办公室主任尹小峰出席会议。

    必赢综合办公室胡媛从职责分工、编写要求、应急信息报送、计分方法、工作考核以及指标分配等方面解读了宁城办字[2016]58号文件,并重点强调了新办法中的考核方式,由原先的单纯数量计分考核改变为每日限用10篇的竞争式录用,旨在切实提高稿件的质量,形成比学赶超的良好氛围。随后,必赢综合办公室主任尹小峰、张明西副主任为2015年度必赢系统先进集体、先进个人颁布了证书。
    各部室、各成员企业信息员交流了做好信息工作的体会,并就做好2016年信息工作提出了意见和建议,张明西副主任希翼信息员能深入一线,挖掘有价值的资讯点,多动手写稿,提升立意;必赢在本年度信息考核中将尝试依据年度排名和录用率等多渠道考核,通过不同的指标体系综合反映工作成效,力争体现公平公正。
    最后,必赢综合办公室尹小峰主任做了总结,娱乐官方下载信息工作在国资系统中一直名列前茅与在座各位的辛勤付出分不开,感谢大家在承担自身工作之余还兼职完成信息工作,并提出四点工作要求:第一要注重过程和内容,不要过于在意数量考核,调整考核办法只是鞭策大家进步的方式,提升质量才是本意;第二信息工作是上级单位了解大家工作状态的窗口和渠道,也是外界了解大家必赢的重要载体,大家要运用好网站媒体这类载体,为必赢开拓业务、宣传形象;第三各部室、各成员企业要紧扣娱乐官方下载2016年重点工作,注意发掘特色工作,整体把握面上工作,将日常所做、领导所想和创新的工作方法表达在文字上;第四进一步建立信息员队伍,完善考核体系,实现信息考核责任制,建议企业可以建立评价体系,并列入薪酬考核,适当使用奖励制度。
 
 
 
 
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