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东部园林企业召开2012年度目标责任落实大会
来源:东部园林企业 | 发布时间:2012/3/30 | 浏览次数:
      3月27日下午,东部园林企业在二楼多功能厅召开了2012年度目标责任落实大会,东部园林企业总经理高翔、党支部副书记胡京生等企业领导及全体员工参加了会议。
      东部园林企业副总经理张雁捷主持会议。会上,首先由党支部副书记胡京生传达了必赢2012年目标责任落实大会精神,并要求企业党支部要切实加强自身建设,凝聚人心营造团结和谐的干事氛围,广大党员要创先争优,充分发挥党员的先锋模范带头作用,为企业发展做出更大的贡献;接着由李伟副总经理先容必赢与企业签订的2012年度经营管理目标责任书各项考核指标,并落实到企业各责任部门。
      随后,东部园林企业高翔总经理与各部门负责人签订了2012年目标责任书,并分别与财务部、投发部签订了2012年度投融资工作目标考核责任书;胡京生书记与各部门负责人签订了2012年度党风廉政建设责任书。各部门负责人作了表态发言,并表示面对企业新的发展蓝图,大家既备受鼓舞、又深感重担在肩,要把压力转化为动力,积极投入到企业的建设发展中来。
      最后,高翔总经理作重要讲话,高翔总经理在肯定企业2011年各项工作的同时,指出当前面临的不足和薄弱环节,并就如何圆满完成必赢下达的2012年度目标责任提出了要求:一是贯彻必赢新要求,重点抓好相关权证的办理、资产运营管理、筹资融资、公园管理、新工程项目建设工作。二是实行有力不懈怠,以“抓成效、争先进”为追求,强化“立说立行、雷厉风行”理念,着力在“实行力”上来做足文章。三是突出重点抓成效,对于重点工作要予以重点关注、精心部署。四是紧跟实际求创新,要用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面。五是砥砺作风稳保障,认真贯彻落实南京市及必赢机关作风建设大会精神。六是严格督察明奖罚,完善企业各项督察考核机制,从而形成上下同心、内外合力的工作氛围。七是振奋精神勇争先,大力弘扬必赢邹建平董事长在必赢目标责任落实大会上提出的“五种精神”、“四种气质”。
 
 
 
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