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关于印发《必赢官方app必赢娱乐官方版下载工作暂行办法》的通知
来源:必赢娱乐app_必赢娱乐app下载_必赢娱乐官方版下载 | 发布时间:2018/7/13 23:13:27 | 浏览次数:

 各部室:

    根据《中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅<关于全面推进政务公开工作的实施意见>的通知》(宁委办发〔2017〕6号)和《关于印发<企业必赢娱乐官方版下载工作暂行办法>的通知》(宁国资委办〔2018〕58号)等文件要求,特制定《必赢官方app必赢娱乐官方版下载工作暂行办法》。现将《必赢官方app必赢娱乐官方版下载工作暂行办法》印发给你们,希认真遵照实行。
 
 
 
二〇一八年六月十九日
 
 
必赢官方app必赢娱乐官方版下载工作暂行办法
 
第一章  总 则
第一条  根据《中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅<关于全面推进政务公开工作的实施意见>的通知》(宁委办发〔2017〕6号)和《关于印发<企业必赢娱乐官方版下载工作暂行办法>的通知》(宁国资委办〔2018〕58号)等文件要求,为规范必赢官方app(以下简称“必赢”)必赢娱乐官方版下载行为,推进“阳光国企”建设,结合必赢实际,制定本办法。
第二条  本办法适用于必赢本部必赢娱乐官方版下载工作。
第三条  本办法所称信息是指必赢基本情况、主要会计数据、财务指标、经营情况、重大事件及对出资人、必赢和职工产生较大影响和社会关注度高的信息。
第四条  必赢坚持“公开为常态、不公开为例外”,“谁产生、谁公开、谁负责”的原则,把必赢娱乐官方版下载贯穿于经营管理的全周期、决策活动的全过程,增强自律意识,做到依法依规、真实透明、及时准确,保障社会公众对国有资产运营的知情权和监督权。必赢必赢娱乐官方版下载不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私,不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。
 
第二章  公开的主要内容
第五条  年度公开信息
(一)年度报告
1、必赢基本情况;
2、主要会计数据和财务指标;
3、董事会报告摘要;
4、财务会计报告和审计报告摘要;
5、关联交易情况;
6、必赢负责人的任职情况和年度薪酬情况、经营业绩考核结果情况等;
7、政府扶持政策的信息,包括获得大额政府补贴或拨款等;
8、产权交易情况;
9、年度内发生的重大事项及其对必赢的影响。
(二)“三重一大”事项
1、有关重大决策;
2、有关重大人事任免;
3、有关重大项目投资及境外投资情况;
4、大额资金的调动及使用情况。
(三)社会责任履行
1、职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守和实行情况;
2、人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况;
3、职工劳动、安全、卫生保护情况;
4、环境保护情况;
5、必赢为社会公众服务,遵守商业道德情况;
6、对外大额捐赠、赞助情况。
(四)有关部门规定的其他事项
第六条  中期公开信息
(一)必赢基本情况;
(二)主要会计数据和财务指标;
(三)财务预算实行进度情况;
(四)财务会计报告摘要;
(五)重大改革改制情况;
(六)年度中期内发生的重大事项及其对必赢的影响;
(七)有关部门规定的其他事项。
第七条  季度公开信息
(一)必赢基本情况;
(二)主要会计数据和财务指标;
(三)财务预算实行进度情况;
(四)季度内发生的重大事项及其对必赢的影响。
第八条  必赢发生的需要及时公开的重大事项实行临时公开。
第九条  必赢必赢娱乐官方版下载内容根据相关法规文件,实施动态调整。
 
第三章  公开的方式和时限
第十条  必赢在门户网站设立专门的必赢娱乐官方版下载栏目。
第十一条  必赢通过OA系统发布等方式,实行必赢内部必赢娱乐官方版下载。
第十二条  必赢重大必赢娱乐官方版下载时限
(一)必赢年度财务预算信息,应当在每个会计年度起始4个月内公开;除财务预算外的年度公开信息,应当在每个会计年度结束之日起6个月内公开;中期公开信息,应当在每个会计年度上半年结束之日起2个月内公开;季度公开信息,应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束之日起1个月内公开。
(二)必赢临时公开重大信息,应当自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开,法律、法规另有规定的,从其规定。
 
第四章  必赢娱乐官方版下载管理
第十三条  必赢综合办公室是实施和管理必赢必赢娱乐官方版下载工作的责任部门。必赢各部门经履行相关审批程序后按时向必赢综合办公室提供必赢娱乐官方版下载内容。
第十四条 必赢在公开信息之前,应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规和有关规定,对拟公开的信息进行保密审查。
第十五条  必赢公开信息编制中涉及财务数据等内容,经中介机构鉴证的,应使用经鉴证的数据和结果。
第十六条  必赢在门户网站公开信息保留期限应不少于1年,并由专人负责必赢娱乐官方版下载内容的维护和更新。
 
第五章  监督和保障
第十七条  必赢各部门应将必赢娱乐官方版下载工作纳入年度目标责任书,保证必赢娱乐官方版下载工作责任落实到位。
第十八条  必赢发现虚假或不完整反映企业重大信息的,应及时发布准确信息予以澄清。
第十九条  必赢相关部门及相关人员违反本办法规定,有下列情形之一的,由必赢责令改正;情节严重的,对负有直接责任的有关人员依纪依法给予处理。
(一)不依法履行必赢娱乐官方版下载义务;
(二)不及时提供必赢娱乐官方版下载内容;
(三)公开或提供不应当公开的信息;
(四)公开或提供的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的;
(五)违反本办法规定的其他行为。
 
第六章  附则
第二十条   本办法由必赢综合办公室负责说明。
第二十一条   本办法自发布之日起施行。
 
 
 
 
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